Описание
На основании договора о трудовой деятельности трудовая деятельность может осуществляться в объеме не более 10 часов в неделю.
Работодатель обязан заключить трудовой договор в письменной форме, в противном случае он недействителен. В трудовом договоре должны быть указаны согласованная работа, согласованная оплата за выполненную работу, согласованная продолжительность рабочего времени и срок, на который заключается соглашение. Работодатель обязан выдать работнику один экземпляр трудового договора.
Договор о трудовой деятельности заключается на определенный срок, но не более чем на 12 месяцев. Способ его прекращения может быть оговорен в договоре. Немедленное расторжение договора может быть согласовано только в тех случаях, когда трудовые отношения могут быть расторгнуты немедленно. Если способ расторжения не вытекает непосредственно из заключенного договора, он может быть расторгнут по соглашению участников в согласованную дату и в одностороннем порядке только расторжением без объяснения причин с 15-дневным сроком уведомления, который начинается со дня которому было вручено письменное расторжение.
Вознаграждение за выполненную работу причитается и должно быть выплачено не позднее окончания календарного месяца, следующего за месяцем, в котором работа была выполнена
